פיתוח מנהלים בחברות וארגונים

במציאות הדינאמית המורכבת מנהלים נדרשים לעמוד בקצב השינויים המהיר, לבנות צוותים איכותיים, לשמור על תפוקה גבוהה, להניע לשינויים ולעמוד ביעדים מאתגרים תוך שימת דגש על תקציב, ביצועים ולוחות זמנים צפופים. פיתוח מנהלים בחברות וארגונים הוא ליווי מקצועי אשר מטרתו היא להעניק למנהלים את הכלים והטכניקות לטיפוח אישיות של מנהיג, פיתוח עובדים ושיפור התוצאות העסקיות.
בניגוד לסברה הרווחת, אנשים לא נולדים מנהלים אתא נעשים מנהלים! מדובר בתהליך הדרגתי של התפתחות עצמית ומחקרים מצביעים על כך שמנהלים מושקעים לוקחים את הארגון צעד אחד קדימה! ניתן ללמוד כיצד לנהל אם יודעים ממי ללמוד ואיך לעשות זאת נכון. תוכניות הכשרה, הכוונה מקצועית וייעוץ אישי עושים הבדל גדול!

לממש את מלוא הפוטנציאל – להעניק את הכלים החיוניים להצלחה

בשנים האחרונות יותר ויותר חברות משקיעות היום בפיתוח מנהלים בשל ההבנה שפיתוח מנהלים יתרום להצלחת החברה. חברות המאמינות במנהלים שלהן ודואגות לטפח, כך שהכישרון הטבעי יבוא לידי ביטוי בדרך הטובה ביותר וכן בתפירת אסטרטגיה מקצועית והתפתחות אישית בארגון מקבלות יותר מכל מנהל כולל שמירתו בארגון לאורך זמן.

פיתוח ייעודי משרת את האינטרסים של הארגון בבניית שדרה ניהולית יציבה ועוצמתית. לפיתוח מקצועי חשיבות רבה ארוכת טווח: מנהלים אשר הופכים לשגרירים טובים של החברה ויכולים להעביר את המסר מהבכירים לכל הדרגות וכן לשמור על תרבות ארגונית מבוקשת. פיתוח מנהלים מעלה גם את שביעות רצונם של מנהלים ומסייע בשימור של מנהלים טובים. מקנה להם מיומנויות ניהוליות במיוחד למנהלים שהגיעו לחברה על בסיס מקצועי וללא רקע ניהולי קודם. תכנית הליווי היא מנגנון תמיכה וחברת ייעוץ חיצונית תסייע למנהלים להיפתח וכן להתקדם כמו גם להתמודד עם קונפליקטים בין עובדים ובין עובדים וממונים וכן חיזוק הגיבוש הפנים צוותי. הכשרת מנהיגים בארגון מספקת פידבק ומעודד מנהלים להגיע להישגים טובים יותר כך שהם ידעו להוביל את הכפופים להם וכן למקסם את היכולות של עצמם.

לצלוח את כל האתגרים – הכוח הניהולי בידיים שלכם

חלק בלתי נפרד מתהליך פיתוח של מנהלים עוסק בכישורי תקשורת ליצירת שפה ניהולית מניעה לפעולה, ניהול מו"מ ואינטראקציה מטיבה עם עובדים תוך מציאת הסגנון הניהולי.
תהליכי פיתוח מעלים את רמת המוטיבציה של העובדים לאורך זמן ומייצרים תחושת עוצמה טובה יותר. ההכשרה כוללת גם נושאים של אתיקה מקצועית, אסטרטגיה, ניהול כוח אדם והנהגה בעידן של טרנספורמציה דיגיטלית.

פיתוח מנהלים? הכתובת הנכונה

צוות מקצועי בעל ניסיון רב בעבודה עם מנהלים יוכל ללוות באופן אישי צמוד את המנהלים, בין מדובר במנהלים מתחילים או מנהלים וותיקים. התהליך יכלול זיהוי הסגנון הניהולי תוך שימת דגש על סימולציות והתמודדות בזמן אמת כולל אימוץ שפת גוף ויצירת משימות ואפילו אלמנטים של ניהול זמן ותקציב על מנת להתקדם בפן הניהולי והמקצועי ולתפקד בדרך הטובה ביותר בשטח ובתנאי לחץ. צוות היועצים המנוסה שלנו מסייע בתוכניות פיתוח מנהלים בהתאמה אישית להשגת המטרות והיעדים של כל חברה. מפיתוח תוכניות למידה דרך אימון מנהלים ועד הערכת מנהלים. התהליך מקיף ומעמיק וכולל יישום כישורי תקשורת כולל התמודדות עם סוגיות מורכבות ומאתגרות בעבודת הניהול.
אל תקצו תפקיד מנהיגותי לעובד ללא הכשרה מתאימה, תמיכה צמודה וליווי של מומחים – השקעה שמחזירה את עצמה בצמיחה ובקידום החברה. נשמח לעמוד לרשותכם בפיתוח מנהלים בהתאמה אישית.